ചന്ദ്രശേഖരന്റെ നിയമനവും ഇമ്മവ് ഇടപാടുകളും; വേണു ശ്രീനിവാസനെതിരെ നോയൽ ടാറ്റ പക്ഷം; ടാറ്റ സൺസിൽ പുതിയ വിവാദം

ടാറ്റ സൺസ് ചെയർമാൻ എൻ. ചന്ദ്രശേഖരന്റെ കുടുംബ കമ്പനിയും ടിവിഎസ് മോട്ടോറും തമ്മിലുള്ള ഇടപാടുകൾ ബോർഡിനെ അറിയിച്ചിരുന്നോ എന്നത് പുതിയ കോർപറേറ്റ് ഭരണ തർക്കമായി മാറുന്നു
Tata Sons v/s Tata Trust Power Dispute
വേണു ശ്രീനിവാസൻ, എൻ. ചന്ദ്രശേഖരൻ, നോയൽ ടാറ്റImage Source: Canva/tvs group x account/tata.com
Published on: 

ടാറ്റ സൺസ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാൻ എൻ. ചന്ദ്രശേഖരന്റെ കുടുംബ കമ്പനിയും ടി.വി.എസ് മോട്ടോറും തമ്മിലുള്ള സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ ടാറ്റ സൺസ് ബോർഡിനെ അറിയിച്ചില്ലെന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ പുറത്തുവന്നതോടെ ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിലെ തർക്കം പുതിയ തലത്തിലേക്ക്. കർണാടകയിലെ ഇമ്മവ് വ്യവസായ മേഖലയിൽ (Immavu Industrial Area) ടി.വി.എസ് മോട്ടോർ പ്ലാന്റിന് സമീപം 330 കോടി രൂപ ചെലവിൽ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പാർക്ക് സ്ഥാപിക്കാൻ ചന്ദ്രശേഖരന്റെ കുടുംബത്തിന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള 'ഹാനോ വൺ വെയർഹൗസിംഗി'ന് (Hanno One Warehousing) ഭൂമി അനുവദിച്ചതാണ് ഏറ്റവും പുതിയ സംഭവം. ചന്ദ്രശേഖരന്റെ ഭാര്യ ലളിത, മകൻ പ്രണവ് എന്നിവരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതാണ് ഈ സ്ഥാപനം.

തമിഴ്നാട്ടിലെ ഹൊസൂരിലുള്ള ടി.വി.എസ് പ്ലാന്റിന് സമീപം 17 ഏക്കർ പാട്ടത്തിനെടുത്തത് ഉൾപ്പെടെ ഇരു സ്ഥാപനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള രണ്ടാമത്തെ സംയുക്ത പദ്ധതിയാണിത്. ആകെ 436 കോടിയുടെ നിക്ഷേപം ഉൾപ്പെടുന്ന ഈ ഇടപാടുകൾ ടാറ്റ സൺസ് ബോർഡിൽ വെളിപ്പെടുത്തിയിരുന്നോ എന്നതാണ് ഇപ്പോൾ ഉയരുന്ന പ്രധാന ചോദ്യം.

ഭിന്നതയും സംശയങ്ങളും

ടി.വി.എസ് മോട്ടോർ ചെയർമാൻ വേണു ശ്രീനിവാസൻ, ടാറ്റ സൺസ് ബോർഡിലെ ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ് നോമിനി ഡയറക്ടർ കൂടിയാണ്. സെപ്റ്റംബറിൽ ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ് ചെയർമാൻ നോയൽ ടാറ്റയുടെ എതിർപ്പ് മറികടന്ന്, ചന്ദ്രശേഖരന് അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് കൂടി കാലാവധി നീട്ടി നൽകുന്നതിൽ നിർണായകമായത് വേണു ശ്രീനിവാസന്റെ അനുകൂല വോട്ടായിരുന്നു.

  • കമ്പനീസ് ആക്ട് വ്യവസ്ഥകൾ: ചന്ദ്രശേഖരൻ ടി.വി.എസ് മോട്ടോറിൽ ഡയറക്ടർ അല്ലാത്തതിനാൽ, കമ്പനി നിയമപ്രകാരമുള്ള 'റിലേറ്റഡ് പാർട്ടി ഇടപാടുകളുടെ' നിർവ്വചനത്തിൽ ഇത് നേരിട്ട് ഉൾപ്പെടണമെന്നില്ല. ടാറ്റ സൺസും ഇതേ നിലപാടാണ് സ്വീകരിച്ചിട്ടുള്ളത്.

  • ടാറ്റ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം (Tata Code of Conduct): എന്നാൽ, ഡയറക്ടർമാർക്കും അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും സാമ്പത്തിക നേട്ടമുണ്ടാക്കുന്ന ഇടപാടുകളോ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ താൽപര്യങ്ങളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് വെളിപ്പെടുത്തണമെന്ന് ടാറ്റയുടെ ആഭ്യന്തര പെരുമാറ്റച്ചട്ടം കർശനമായി നിഷ്കർഷിക്കുന്നുണ്ട്. ഇത് വെറുമൊരു നിയമപരമായ കാര്യമല്ല, മറിച്ച് ധാർമ്മികവും സ്ഥാപനത്തോടുള്ള ബാധ്യതയുമാണെന്ന് ഒരുവിഭാ​ഗം വിദ​ഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

വർധിക്കുന്ന നിയമപോരാട്ടങ്ങൾ

ടാറ്റ ട്രസ്റ്റുകളും ടാറ്റ സൺസ് മാനേജ്‌മെന്റും തമ്മിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ഭരണപരമായ ഭിന്നതകൾ രൂക്ഷമാകുന്നതിനിടെയാണ് പുതിയ വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവരുന്നത്:

  • ടാറ്റ സൺസിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഓഹരി ഉടമകളായ സർ ദൊറാബ്ജി ടാറ്റ ട്രസ്റ്റിലെ (SDTT) ഭരണപരമായ വീഴ്ചകൾ ആരോപിച്ച് വേണു ശ്രീനിവാസൻ മഹാരാഷ്ട്ര ചാരിറ്റി കമ്മീഷണർക്ക് പരാതി നൽകി.

  • ഇതിനെതിരെ തങ്ങളുടെ വാദം കേൾക്കാതെ ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കരുതെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് നോയൽ ടാറ്റയും മകൻ നെവിൽ ടാറ്റയും ചേർന്ന് 36 തടസ്സ ഹർജികൾ (Caveats) ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

  • ടാറ്റ സൺസിൽ 65.9 ശതമാനം വോട്ടവകാശമുള്ള ട്രസ്റ്റുകൾ, നവംബർ 18-ന് മുൻപ് ചേരുന്ന വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ (AGM) സ്വീകരിക്കുന്ന നിലപാട് നിർണ്ണായകമാകും.

ലിസ്റ്റിംഗും ലയന പദ്ധതികളും

റിസർവ് ബാങ്കിന്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരമുള്ള ഐ.പി.ഒ (IPO) ഒഴിവാക്കാൻ ടാറ്റ കൺസൾട്ടിംഗ് എൻജിനീയേഴ്സ് (TCE), ടാറ്റ ഇലക്ട്രോണിക്സ് സിസ്റ്റംസ് (TESS) എന്നീ കമ്പനികളെ ടാറ്റ സൺസിൽ ലയിപ്പിക്കാനുള്ള നീക്കവും ട്രസ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ തർക്കത്തിലാണ്. ഈ പദ്ധതിക്ക് ഔദ്യോഗിക ബോർഡ് അനുമതിയില്ലെന്ന് ചില ട്രസ്റ്റികൾ വാദിക്കുന്നു. ടാറ്റ സൺസിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിനായി നടക്കുന്ന ആഭ്യന്തര പോരാട്ടങ്ങൾക്കിടയിൽ, ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുടുംബ ഇടപാടുകൾ കൂടി ചർച്ചയാകുന്നത് ഗ്രൂപ്പിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ സുതാര്യതയ്ക്ക് മേൽ പുതിയ ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നു.

Read DhanamOnline in English

Subscribe to Dhanam Magazine

```html ```
logo
DhanamOnline
dhanamonline.com