മാസത്തില്‍ രണ്ടുതവണ ശമ്പളം; കോര്‍പ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് പുതിയ ചര്‍ച്ചയ്ക്ക് തുടക്കമിട്ട് അനുപം മിത്തല്‍

ഇന്ത്യന്‍ കോര്‍പ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ ശമ്പള വിതരണ രീതികളില്‍ വിപ്ലവകരമായ മാറ്റം നിര്‍ദ്ദേശിച്ച് പ്രമുഖ വ്യവസായിയും ശാദി ഡോട്ട് കോം (Shaadi.com) സ്ഥാപകനുമായ അനുപം മിത്തല്‍. ജീവനക്കാര്‍ക്ക് മാസത്തിലൊരിക്കല്‍ ശമ്പളം നല്‍കുന്ന നിലവിലെ രീതിക്ക് പകരം മാസത്തില്‍ രണ്ടുതവണയായി (Bi-weekly) വേതനം നല്‍കുന്ന സംവിധാനം കമ്പനികള്‍ ആലോചിക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. പ്രശസ്തമായ 'ഷാര്‍ക്ക് ടാങ്ക് ഇന്ത്യ' റിയാലിറ്റി ഷോയിലെ ജഡ്ജ് കൂടിയായ മിത്തല്‍ തന്റെ സോഷ്യല്‍ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമിലൂടെയാണ് ഈ പുതിയ ആശയം പങ്കുവെച്ചത്.

മാസാവസാനങ്ങളില്‍ ജീവനക്കാര്‍ നേരിടുന്ന കടുത്ത സാമ്പത്തിക സമ്മര്‍ദ്ദം ലഘൂകരിക്കാന്‍ ഈ ദ്വിവാര ശമ്പള രീതിക്ക് സാധിക്കുമെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിലയിരുത്തല്‍.

എന്തുകൊണ്ട് മാസത്തില്‍ രണ്ടുതവണ ശമ്പളം?

പല കോര്‍പ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാരും മാസത്തിന്റെ പകുതിയാകുമ്പോഴേക്കും വലിയ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിലാകാറുണ്ട്. വീട്ടുവാടക, ലോണ്‍ ഇഎംഐകള്‍, മറ്റ് ദൈനംദിന ചെലവുകള്‍ എന്നിവ കാരണം മൂന്നാമത്തെയോ നാലാമത്തെയോ ആഴ്ചകളില്‍ പലര്‍ക്കും ഉയര്‍ന്ന പലിശയ്ക്ക് ഹ്രസ്വകാല കടങ്ങളെയോ ക്രെഡിറ്റ് കാര്‍ഡുകളെയോ ആശ്രയിക്കേണ്ടി വരുന്നു.

ശമ്പളം 15 ദിവസത്തില്‍ ഒരിക്കലായി വിഭജിച്ചു നല്‍കിയാല്‍ ജീവനക്കാരുടെ കൈകളില്‍ കൃത്യമായ ഇടവേളകളില്‍ പണം ലഭ്യമാകുകയും ഇത് അവരുടെ വ്യക്തിഗത ബജറ്റിംഗ് എളുപ്പമാക്കുകയും ചെയ്യും. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്‌സ് (US) ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള വിദേശ വിപണികളില്‍ ഈ രീതി വിജയകരമായി നടപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും അനുപം മിത്തല്‍ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

കോര്‍പ്പറേറ്റ് ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത വര്‍ധിക്കുമോ?

ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക ആശങ്കകള്‍ കുറയുന്നത് ഓഫീസുകളിലെ അവരുടെ പ്രകടനത്തെയും ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമതയെയും നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കുമെന്നാണ് ഈ രംഗത്തെ വിദഗ്ധരും വ്യക്തമാക്കുന്നത്. സാമ്പത്തിക സമാധാനം ലഭിക്കുന്നതോടെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ജോലിയില്‍ കൂടുതല്‍ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാന്‍ കഴിയും.

എന്നിരുന്നാലും, ഇന്ത്യയിലെ ഭൂരിഭാഗം കമ്പനികളും നിലവില്‍ പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് അക്കൗണ്ടിംഗും പേറോള്‍ (Payroll) മാനേജ്മെന്റും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്. മാസത്തില്‍ രണ്ടുതവണ ശമ്പളം നല്‍കുന്നത് എച്ച്.ആര്‍ (HR), അക്കൗണ്ട്‌സ് വിഭാഗങ്ങളുടെ ജോലിഭാരത്തില്‍ വര്‍ധന ഉണ്ടാക്കുമെന്ന വാദവും ഉയരുന്നുണ്ട്. വ്യവസായ ലോകത്ത് വലിയ ചര്‍ച്ചകള്‍ക്ക് തുടക്കമിട്ടിരിക്കുന്ന ഈ നിര്‍ദ്ദേശം വരുംദിവസങ്ങളില്‍ പുതിയ സ്റ്റാര്‍ട്ടപ്പുകളെങ്കിലും പരീക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തില്‍ നടപ്പാക്കുമോ എന്നാണ് കോര്‍പ്പറേറ്റ് ലോകം ഉറ്റുനോക്കുന്നത്.

Shaadi.com founder Anupam Mittal proposes paying employees twice a month, citing it would reduce financial stress and improve productivity.